Вопрос номер 227

Здравствуйте. Я работаю учителем, 19 января этого года вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет. Имею ли я право грядущим летом на полный отпуск в 56 дней?   

Светлана, вы имеете право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с гарантиями и компенсациями предусмотренными Трудовым Кодексом РФ, для определенной категории граждан, а также в соответствии с графиком отпусков, составленным у Вас на предприятии.

Здравствуйте. Вы имеете прабо взять отпуск в текущем году.

Здравствуйте! По закону Вы действительно имеете право на отпуск в текущем году, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Всего Вам самого наилучшего!

Добрый день Светлана! В соответствии с требованиями ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 121 того же законодательного акта предусматривает исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, в соответствии с которым в стаж работы, работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Следовательно Вам положен отпуск, а вот размер отпускных выраженный в денежном эквиваленте, это вопрос к Вашей бухгалтерии.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/19/#block_1019#ixzz3Xx1KP6fe